Почему важно не скрывать недовольство на работе

Ученые из США и России выяснили, что чем чаще сотрудник выражает руководству несогласие с политикой компании, тем меньше вероятность, что он окажется эмоционально выгоревшим. Выгорание выражается в эмоциональном и физическом истощении, снижении профессиональных достижений, циничном отношении к работе, и появлении чувства отчужденности от компании и коллектива. С выгоранием могут быть связаны прогулы работы и намерения человека уволиться, поэтому политика компании в отношении обратной связи особенно важна.