Зачем развивать «гибкие» навыки

52% HR-директоров, опрошенных агентством Robert Half, считают, что «гибкие» навыки сотрудников и их личностные качества важнее дипломов. Soft skills также могут обеспечить сотруднику преимущество перед искусственным интеллектом — например, благодаря умению адаптироваться к постоянно меняющимся условиям.