Почитать: корпорации против говядины и борьба с неравенством

#справка Отобрали сочные статьи про технологии, финансы и не только. И отложили их почитать себе и вам на выходные.
Прислать статью можно на blog@dti.team

Чему учат кризисы

Английский писатель Джонатан Клементс рассказал о пяти биржевых падениях на фондовом рынке, которые ему довелось пережить. Из своего опыта Клементс вынес несколько уроков: нужно диверсифицировать портфель, избегать популярных товаров на рынке, не поддаваться всеобщему тренду и не вкладывать в то, чего не понимаешь.

Зачем бизнесу составлять карту интонаций

Добиться лояльности пользователей можно с помощью правильной интонации — не только при живом общении, но и на сайте или в приложении. Тон стоит подбирать для каждого взаимодействия — слова на экране оплаты должны быть более серьезными и подбадривающими. Учесть все нюансы поможет карта интонаций — цепочка действий клиента с его предполагаемым психологическим состоянием.

Почему бургеры вредят планете

Согласно отчету Института мировых ресурсов, производство говядины вредит окружающей среде. Коровы выделяют огромное количество метана — в 30 раз более мощного парникового газа, чем углекислый газ. Для спасения планеты и животных корпорации предлагают альтернативы мясу. К примеру, Beyond Meat производит бургеры из вегетарианских ингредиентов. С 2016 г. продажи компании ежегодно растут на 70%

Как изменилось восприятие времени

Специалисты обнаружили, что за 10 лет средняя скорость ходьбы людей в разных городах увеличилась на 10%. Темп жизни ускоряется и в других аспектах — быстрее загружаются сайты и передаются сообщения. Это искажает восприятие времени и формирует импульсивное общество. Справиться с нетерпением могут помочь практики осознанности.

Что мешает победить неравенство

Экономисты измерили богатство американских работорговцев до и после Гражданской войны. После отмены рабства их благосостояние быстро восстановилось благодаря социальным связям — они остались в кругу элиты. Поэтому для борьбы с неравенством недостаточно распределить активы. Между бедными и богатыми должны установиться прочные связи, их жилье — находиться в одних районах, а дети — учиться в одних колледжах.

Раздавать ли акции работникам стартапов

С середины 1970-х годов ограниченные в финансах стартапы стимулировали продуктивность сотрудников опционными программами. Они предлагали долю в компании — акции, которые могли подорожать в случае выхода на IPO. Сейчас, с точки зрения работников, у этого способа появилось больше минусов: сотрудникам отдают наименее привлекательные типы акций, а срок до IPO затягивается на 10 и более лет.

Почему система лучше цели

По наблюдениям автора комиксов Скотта Адамса, системные люди добиваются большего, чем люди с целями. Обычно достижение цели происходит через давление и дискомфорт, а система позволяет совершать выбор и получать удовлетворение в моменте. К примеру, «похудеть на пять килограммов» — цель, а «есть подходящую мне еду» — система.