Бирюзовые организации: доверие вместо контроля

Бирюзовые организации — крутой виток в развитии бизнеса. Это управленческая модель, и её главные принципы — эволюционная миссия, целостность и самоуправление. По этой схеме успешно работает «ВкусВилл», в котором отсутствуют KPI и вертикальное управление. Однако «бирюза» подходит не всем: управленцы часто не готовы передать команде контроль над процессами.